傳統(tǒng)的發(fā)展性培訓(xùn)項(xiàng)目在15年前引入中國。當(dāng)時(shí)的發(fā)展方案類似于軍事化訓(xùn)練，很多項(xiàng)目也類似于部隊(duì)常用的項(xiàng)目，如畢業(yè)墻、信任靠背、眉棍等。后來，發(fā)展訓(xùn)練的風(fēng)格逐漸改變。隨著企業(yè)的開放和外企工作氛圍的影響，發(fā)展培訓(xùn)不再是固有的僵化、嚴(yán)肅的作風(fēng)，因此吸引了更多的企業(yè)開展發(fā)展活動(dòng)。

在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型方面，我們始終堅(jiān)持?jǐn)U容項(xiàng)目的本質(zhì)和目的，但也有不少企業(yè)為了滿足大眾需求，隨意修改擴(kuò)容培訓(xùn)方案。很多公司的擴(kuò)張已經(jīng)失去了原來的教育和影響意義，變成了一場簡單低俗的游戲，違背了擴(kuò)張培訓(xùn)的初衷。為什么企業(yè)選擇擴(kuò)張，并不是純粹為了好玩，我們一起玩了一天后瀟灑地離開了，公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人事關(guān)系根本沒有改變。這種發(fā)展訓(xùn)練是沒有意義的。企業(yè)選擇這種發(fā)展培訓(xùn)只是浪費(fèi)錢。不僅得不到預(yù)期的培訓(xùn)效果，企業(yè)內(nèi)部狀況得不到改善，還會(huì)因?yàn)檎加脝T工的休息時(shí)間而引起不滿。這種效果適得其反。

發(fā)展培訓(xùn)的市場形勢已經(jīng)是這樣了，會(huì)不會(huì)影響到它的產(chǎn)業(yè)前景？這樣的問題一定會(huì)引起很多人的關(guān)注。只要你用心去做，把你的擴(kuò)張變成一棵參天大樹，你還會(huì)怕它被太陽灼傷嗎？我們有十年的經(jīng)驗(yàn)，一路摸著石頭過河，告訴我們?nèi)绾卧谶@座獨(dú)木橋上越走越穩(wěn)。踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一位客戶，虛心向其他成功同行學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化自我，發(fā)揮自身特色，創(chuàng)新新課程。我們?nèi)匀恍枰龅锰?，也許我們只是一塊鵝卵石，但每一天的努力都將是邁向成功的重要一步。

面對(duì)激烈的市場競爭，我們一定不能隨波逐流，不忘擴(kuò)訓(xùn)初心，堅(jiān)守初心，不斷創(chuàng)新，在選擇的道路上開辟新天地。只有這樣，我們才能在日新月異的發(fā)展中逆流而上。