比如電視劇《西游記》中,唐僧、孫悟空、豬八戒、沙武靖等人耳熟能詳?shù)奈鲗W東漸故事,正是因為他們個性鮮明,又相輔相成。能夠在關(guān)鍵時刻團結(jié)理解彼此,也是他們向西天取經(jīng)的秘訣之一。
事實上,他們四個人在他們的團隊中扮演著不同的角色。唐僧是這支隊伍的領(lǐng)隊。他團結(jié)所有的徒弟,引導他們朝著同一個目標前進。孫悟空雖然固執(zhí),但卻是一位出色的創(chuàng)新者,對推動整個團隊的發(fā)展起到了重要作用。豬八戒貪吃好色,但他在監(jiān)督團隊運作方面也扮演著不可或缺的角色。沙武靖是一個純粹的老實人,照顧師父協(xié)調(diào)大哥和二哥之間的矛盾。他在這個隊里主要是個實干家。
就像一個企業(yè)有不同的部門,每個部門都是相互依存、相互依存的。團隊中的創(chuàng)新者在公司中起著引領(lǐng)作用,他為公司未來的發(fā)展和信息技術(shù)的提高帶來創(chuàng)新,實干家是公司進步和成功的基石,監(jiān)督者和改進者為公司質(zhì)量提供保證。維護團隊規(guī)則,加強員工之間的溝通,讓公司越做越好。
公司成員不僅要各司其職、各司其職,更要團結(jié)理解、共同進步,這是一個公司能否發(fā)展得更快更好的關(guān)鍵因素。在整個開發(fā)培訓過程中,由于絕大多數(shù)項目都是通過合作完成的,所以合作過程中的角色分工非常重要。合理的角色分工不僅可以提高團隊精神,還可以增強團隊的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,讓公司員工更好地了解自己的位置和在團隊中的重要地位。這也從側(cè)面體現(xiàn)出來,企業(yè)開展發(fā)展培訓是必要的。