隨著社會的發(fā)展，越來越多的發(fā)展性培訓開始興起，越來越多的企業(yè)團隊開始熱衷于發(fā)展性培訓。那么，發(fā)展性培訓對企業(yè)的積極作用是什么呢？

如何提高企業(yè)競爭力

首先：統(tǒng)一價值觀，提高企業(yè)執(zhí)行力。

在一個企業(yè)中，核心價值觀往往由高層領導決定，員工來自世界各地。他們有著不同的地域文化、教育背景和成長過程，共同導致員工與企業(yè)核心價值觀的部分或完全背離。多元化的價值觀必然會影響企業(yè)的執(zhí)行力，甚至更深層次地影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何帶領員工認同企業(yè)的核心價值觀，融入企業(yè)呢？通過外展培訓，我們在同一個環(huán)境中，確定目標，樹立統(tǒng)一信念，一起思考，一起嘗試，努力一起完成任務。通過這種方式，企業(yè)成員可以找到團隊的歸屬感和榮譽感，促進他們快速融入企業(yè)。這將大大提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

第二：訓練方法簡單易學。

綜合開發(fā)實訓基地設在休閑景區(qū)，開發(fā)實訓項目簡單易行。企業(yè)可以根據內部具體問題選擇培訓方式，培訓過程既是一個學習的過程，也是一個娛樂的過程。當員工參加培訓時，他們可以分心，暢所欲言。員工可以分享工作經驗，一起了解生活，也可以促進員工之間的友誼。

第四：培訓效益高

隨著拓展培訓的普及，相應的拓展培訓成本越來越低，每個學員的成本只有幾百元。但是，拓展培訓后，企業(yè)的執(zhí)行力、向心力團隊之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會有很大的提升。這將大大提高企業(yè)的效率，好處不言而喻。

第五：培訓是管理者和員工溝通的平臺。

這不僅可以讓經理融入員工，傾聽員工的心聲，還可以讓經理了解每一位員工。擴展培訓使管理人員更容易更好地管理企業(yè)。

最后，拓展訓練本身，無論從哪個角度去分析，對個體而言，都是對其綜合潛能的重新挖掘。對企業(yè)來說，是團隊合作能力和競爭力的提升。因此，在競爭日益激烈的今天，我們不能忽視發(fā)展培訓對企業(yè)的重要性。