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員工的歸屬感如何?員工歸屬感是指員工經(jīng)過一段時間的工作,在思想上、心理上、情感上具有的認(rèn)同感、安全感、使命感和成就感,最終內(nèi)化為員工的歸屬感。那么如何增加員工的歸屬感呢?通過拓展培訓(xùn),公司全體員工可以忘記身份、年齡、性別,一起完成一系列游戲挑戰(zhàn),讓員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通,釋放不快樂。達(dá)到化解心理疙瘩、凝聚共識,提高員工的職業(yè)忠誠度和歸屬感。優(yōu)秀的員工總是有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識--團(tuán)隊成員互相幫助、相互學(xué)習(xí)、相互尊重,員工在團(tuán)隊中的重要性更明顯,團(tuán)隊意識更強(qiáng);團(tuán)隊對企業(yè)的重要性比個人的重要性更明顯。因此,利用團(tuán)隊的中介作用,企業(yè)可以更有效地培養(yǎng)員工的歸屬感。