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1.企業(yè)對開發(fā)培訓(xùn)方式的普遍看法:戶外開發(fā)培訓(xùn)就是玩錯了!
一直以來,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都把開發(fā)培訓(xùn)當(dāng)成旅游,所以開發(fā)的時候就是組織員工選擇一個旅游景點去玩或者玩游戲。結(jié)果,員工們玩得很開心,但對團(tuán)隊建設(shè)沒有影響。由此可見,如果以旅游的態(tài)度參與開發(fā)培訓(xùn),培訓(xùn)效果將不盡如人意。發(fā)展訓(xùn)練本身就是訓(xùn)練,它的目的是團(tuán)隊建設(shè),所以我們要以一種訓(xùn)練的態(tài)度來認(rèn)真對待發(fā)展。發(fā)展性培訓(xùn)不是一場游戲,項目的安排、師資的配置、基地的選擇都要根據(jù)培訓(xùn)的目的來定。企業(yè)可以在旅游中穿插發(fā)展培訓(xùn),其實很多基地都建在景區(qū),團(tuán)隊經(jīng)過培訓(xùn)就可以享受大自然,既達(dá)到了培訓(xùn)的目的,又不耽誤了旅游,一舉兩得。企業(yè)選擇擴容+旅游的形式一定要注意培訓(xùn)的目的,根據(jù)團(tuán)隊現(xiàn)狀選擇合適的擴容才是最有意義的培訓(xùn)。
很多企業(yè)覺得,組織員工參加發(fā)展培訓(xùn)后,團(tuán)隊會有很大的變化,試圖通過發(fā)展培訓(xùn)來提高團(tuán)隊凝聚力、溝通能力和有效性。然而,在許多團(tuán)隊參與開發(fā)后,他們的經(jīng)理表示,開發(fā)訓(xùn)練結(jié)束一個月后,整個團(tuán)隊就會回到訓(xùn)練前的狀態(tài),覺得開發(fā)訓(xùn)練效果不佳。好的發(fā)展培訓(xùn)只會盡最大努力幫助團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)問題,引導(dǎo)他們找到解決方案。企業(yè)回到工作崗位后,要針對出現(xiàn)的問題做出相應(yīng)的對策,調(diào)整工作計劃,讓團(tuán)隊以最好的狀態(tài)應(yīng)對工作。團(tuán)隊是當(dāng)今社會中一個常見的群體。拓展培訓(xùn)可以最大限度地提升這一群體的凝聚力和溝通能力,讓未來的工作更輕松!