許多客戶將上海發(fā)展培訓稱為“集體活動”，就像春游、員工聚餐、KTV聚會和運動會一樣。隨著發(fā)展培訓等團體活動的興起，客戶對發(fā)展活動的期望值也在上升。幾乎很多團體活動都想找到一種方式在這里開展拓展訓練。例如，一些公司在召開一些會議時，為了避免會議形式的枯燥，需要擴大培訓，設計一些新的有趣的活動，改變傳統(tǒng)的會議形式。

許多企業(yè)將發(fā)展培訓視為一種獎勵員工的方式，把表現(xiàn)好或表現(xiàn)突出的員工聚集在一起參加拓展培訓。一些企業(yè)會組織新員工的拓展培訓，以更好地讓新員工融入公司，接受公司的企業(yè)文化。

有些公司對組織外展培訓的要求讓你大吃一驚。他們只是想通過一兩天的外展活動在戶外呆上一兩天，讓員工暫時改變一下環(huán)境。之所以這樣做，是因為在人們的心目中，擴大培訓是一種很好的、有意義的小組活動方式。然而，隨著近二十年來在中國的發(fā)展擴張，讓我們知道，在發(fā)展培訓中涉及到的知識點很多。隨著行業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到上海拓展的重要性，因此對發(fā)展培訓非常認可，逐漸對公司參與發(fā)展培訓的要求也越來越高。

所以發(fā)展訓練是一門體驗式的訓練課程，可以培養(yǎng)我們的自信心、創(chuàng)造力、合作精神等。