拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)，當時大西洋上的盟軍艦隊多次遭到德國納粹潛艇的襲擊。船沉沒后，大部分水手被埋在海底，只有少數(shù)人幸存下來。英國救生專家對幸存者進行了統(tǒng)計和分析，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)，這些幸存者并不是他們認為的年輕強壯的水手，而是決心堅定、懂得相互支持的中年人。經(jīng)過一段時間的調(diào)查研究和了解情況，專家們終于找到了這個問題的答案：這些人生存的關鍵在于他們良好的心理素質(zhì)。因此，提出“成功不是靠雄厚的體力，而是靠堅強的意志力”。

為此，有許多拓展訓練的課程設計。拓展訓練課程設計的好處：

1.打破傳統(tǒng)的戶外活動形式，注重活動目的；

2.根據(jù)客戶組織的目的加入品牌推廣、公益活動等元素；

3.生動生動地傳播公司品牌信息；

4.創(chuàng)造美好體驗，體驗個人或團隊。

根據(jù)著名的冰山理論：

冰山上升到水面的部分占其體積的20%，而冰山在海面以下的部分占其體積的80%。個人的知識體系就像冰山的結構。知識和技能只是浮出水面的冰山一角，只占總知識的20%。海面以下部分隱藏，約占80%。而拓展訓練的意義也在于此，這是這一真理的延伸?？筛兄模罕奖砻嬉陨系牟糠郑河芍R和技能組成，特定領域可獲得的信息是知識，學習和實踐的能力是技能。對于員工來說，拓展培訓課程的設計可以緩解員工的工作壓力，在參與體育鍛煉中放松下來，實現(xiàn)身心健康；而對企業(yè)來說，員工有良好的心情投入到未來的工作中，為公司創(chuàng)造更大的價值。同時，由于企業(yè)趣味體育賽事等拓展培訓主要是集體項目，在此過程中，可以提高參與者的團隊意識，激勵員工敢于拼搏、勇往直前。

其次，拓展培訓課程設計的效益：

1、拓展培訓課程設計，將企業(yè)理念和企業(yè)文化有機地植入到拓展中的培訓企業(yè)的趣味運動會中，讓員工得到企業(yè)文化的熏陶。

2、拓展培訓課程設計，運動會內(nèi)容新穎吸引、參與性強、趣味性強，讓參與者樂于接受、樂于留任，為活動增添色彩；

3、拓展培訓課程設計，達到企業(yè)團隊融化的目的--調(diào)整團隊成員的日常心態(tài)，增強凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激情。

4.通過參與感激勵員工進行積極的心理調(diào)整；

5.在活動中提供溝通空間，有助于改善公司領導和員工之間的關系。促進個人與群體的融合。

6，能讓員工感受到企業(yè)的關愛，讓員工對企業(yè)有歸屬感，增強企業(yè)向心力。

7、拓展培訓課程設計，多個項目可以鍛煉團隊，提高團隊協(xié)作意識，激發(fā)員工斗志，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。

8，它為員工建立了相互交流和建立信任的機會。

當前，拓展培訓市場的前景越來越廣闊。無論你是個人還是企業(yè)，都建議你走出房間，真正體驗一次發(fā)展的培訓班，你會發(fā)現(xiàn)生活變得更有趣了。