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隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)越來越多,隨之也出現(xiàn)了很多問題。越來越多的企業(yè)選擇開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行發(fā)展培訓(xùn)。很多人不知道企業(yè)或團(tuán)隊(duì)為什么要開展發(fā)展培訓(xùn)。今天,《上海發(fā)展培訓(xùn)》的編輯將為您講述企業(yè)在什么情況下必須開展發(fā)展培訓(xùn):
1,員工流失率高;
2,員工互不信任;
3,企業(yè)文化建設(shè)和落實(shí)不好;
4,團(tuán)隊(duì)成員缺乏凝聚力。
5,員工忠誠度不夠;
6,企業(yè)氛圍低迷;
7,潛力沒有被激發(fā);
8,你的思維陷入一定的慣性模式;
9,溝通不暢
10,你處于較高的職業(yè)位置,工作時間較長。
11,新員工不能很好地融入企業(yè);
12,會議效率不高;
13,員工執(zhí)行力不足;
14,員工精神低落。
發(fā)展培訓(xùn)可以解決企業(yè)的14個難題發(fā)展培訓(xùn)就是針對企業(yè)的上述問題而誕生的。正規(guī)的發(fā)展培訓(xùn)公司將基于學(xué)生的個人經(jīng)驗(yàn),通過挑戰(zhàn)高難度的體驗(yàn)項(xiàng)目或生動有趣的互動游戲,促進(jìn)內(nèi)部溝通,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立團(tuán)隊(duì)合作意識,激發(fā)潛力。