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南派
加入南派是天堂。這里的訓(xùn)練員幽默、健談、開朗，能為大家營(yíng)造輕松愉快的氛圍。學(xué)生通常被帶到環(huán)境優(yōu)美的大自然中，通過各種游戲完全放松。除了基本的訓(xùn)練計(jì)劃外，還可以開展趣味游戲、真人CS等活動(dòng)。然而，你錯(cuò)誤地認(rèn)為加入南方學(xué)校就是一次險(xiǎn)些出游。訓(xùn)練師會(huì)讓你在舒適的環(huán)境中暴露自己的問題。很多訓(xùn)練師還會(huì)隨時(shí)拿出一本書，記錄團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的問題，并通過培訓(xùn)課程進(jìn)行糾正。
喜歡這種教學(xué)方式的公司通常是壓力更大的政府部門，在北京、上海等快節(jié)奏城市工作的白領(lǐng)最喜歡這種方式，玩得開心，學(xué)到東西。立冬時(shí)節(jié)，多個(gè)單位要參加的溫泉訓(xùn)練是典型的南國(guó)風(fēng)情。
西南西南
西南30%左右能提出加入西南派的基本上都是拓展培訓(xùn)的老板凳，熟悉企業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際問題。需求是顯而易見的。不過，也有不少企業(yè)想把軍事化和娛樂化結(jié)合起來(lái)，讓員工參加一場(chǎng)緊鑼密鼓的培訓(xùn)。所謂的西南學(xué)校，不僅是軍事化的訓(xùn)練和管理，而且是寓教于樂。要掌握這一學(xué)位，在制定培訓(xùn)方案時(shí)，需要結(jié)合公司男女比例、人員年齡結(jié)構(gòu)、教育背景、企業(yè)文化、公司發(fā)展思路等多方面因素。“比如今年，宗申集團(tuán)選擇了這種半軍事化的模式。我們?cè)诟邔?、中層和基層進(jìn)行了問卷調(diào)查，并咨詢了7次，才決定了最終的方案?！睋?jù)一位資深培訓(xùn)師介紹，這款可調(diào)車型占據(jù)了30%的市場(chǎng)份額。
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