由于缺乏核心理念，許多企業(yè)產(chǎn)生了共同的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題：缺乏信任、害怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果等。通過(guò)發(fā)展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)者可以透徹地了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技能。拓展訓(xùn)練融入了豐富的互動(dòng)元素，通過(guò)形式多樣、生動(dòng)活潑、趣味性強(qiáng)、富有挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)項(xiàng)目，讓參與者樹(shù)立信心、激發(fā)能力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

 ；發(fā)展培訓(xùn)可以培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)、互助、責(zé)任、友誼和感恩。通過(guò)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、觀察思考、溝通協(xié)作，讓新老員工更好地融合在一起，提高員工的凝聚力和思維能力。

在拓展訓(xùn)練中，學(xué)員完成了大大小小的幾個(gè)挑戰(zhàn)項(xiàng)目，成績(jī)的成功并不重要，關(guān)鍵是之后的總結(jié)和沉淀?；蛟S他們并不能真正理解游戲中蘊(yùn)含的職場(chǎng)道理，但經(jīng)驗(yàn)是最好的老師。在未來(lái)的工作生活中，拓展培訓(xùn)留給員工的反思和經(jīng)驗(yàn)，將隨著時(shí)間的積累發(fā)揮更大的價(jià)值。