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團隊建設(shè)培訓(xùn)產(chǎn)品有四個體驗特征:一是娛樂化體驗。團隊建設(shè)所有的學(xué)習(xí)都是玩耍,帶著大人去玩各種各樣的游戲,很開心;第二,學(xué)習(xí)體驗。大家的每一場戲其實都是寓言,蘊含著很多深刻的道理,每個人昨晚都有很多收獲;第三個是全新的體驗。很多體驗式訓(xùn)練方式都是在戶外進行的,學(xué)員的體驗式訓(xùn)練與原來的生活、工作、學(xué)習(xí)方式有很大不同。第四,審美體驗。
團隊建設(shè)訓(xùn)練讓學(xué)生在體驗自然美和人文美的同時,培養(yǎng)和培養(yǎng)團隊精神。團隊建設(shè)培訓(xùn)是現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的一種新方式。它利用崇山峻嶺、浩海大川等自然環(huán)境,通過各種精心設(shè)計的活動,強調(diào)在體驗中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中改變。比如斷橋、空中單杠、回落、驛站本、電網(wǎng)、逃生墻等團隊建設(shè)訓(xùn)練項目。
好的團隊建設(shè)會根據(jù)不同的客戶需求設(shè)計不同的團隊建設(shè)培訓(xùn)方案,達到客戶培訓(xùn)的目的?,F(xiàn)代社會更加強調(diào)人與人之間的互助與合作。在現(xiàn)代社會,一個不能與他人合作的人很難成為一個成功的人。在一個組織中,團隊精神也成為人力資源培訓(xùn)的重中之重。而《團隊建設(shè)培訓(xùn)》恰恰提供了這種培訓(xùn)資源。無論是搬運高臺,還是在高空翻越斷橋,徒手攀爬巖壁,還是穿越萬伏電網(wǎng)。災(zāi)難逃生訓(xùn)練,每一項活動都是為了考驗每一個參與者的智慧和勇氣。這也是團隊成員之間相互信任和合作的證明。例如,面對高度為4 PM和2米的墻。團隊的實力,在《生存墻》前得到了最好的驗證。