人力成本一直是困擾大公司人力資源的最大問(wèn)題。人力成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)所支付的全部直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和。勞動(dòng)力成本上升最突出的是員工流動(dòng)率。如何確保有效的培訓(xùn)，降低新員工的離職率，是HR面臨的最大難題。拓展培訓(xùn)作為一種新的培訓(xùn)方式，在進(jìn)入市場(chǎng)后迅速受到人力資源部門的青睞。最重要的一點(diǎn)是，拓展培訓(xùn)可以降低員工的離職率，有效降低勞動(dòng)力成本。

拓展培訓(xùn)營(yíng)造良好氛圍，緩解員工壓力，提升員工心態(tài)。發(fā)展培訓(xùn)主要是以輕松愉快的方式進(jìn)行，在愉快的氛圍中，員工放手，暫時(shí)忘記工作壓力，把自己完全投入到游戲中，釋放心中的壓力，才能最有效地增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。