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人力成本一直是困擾大公司人力資源的最大問(wèn)題。人力成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)所支付的全部直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和。勞動(dòng)力成本上升最突出的是員工流動(dòng)率。如何確保有效的培訓(xùn),降低新員工的離職率,是HR面臨的最大難題。拓展培訓(xùn)作為一種新的培訓(xùn)方式,在進(jìn)入市場(chǎng)后迅速受到人力資源部門的青睞。最重要的一點(diǎn)是,拓展培訓(xùn)可以降低員工的離職率,有效降低勞動(dòng)力成本。
發(fā)展培訓(xùn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,把同事變成親戚,把公司變成家。發(fā)展培訓(xùn)通過(guò)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目和基于團(tuán)隊(duì)的工作來(lái)提高成員的職業(yè)道德。團(tuán)隊(duì)力量的發(fā)揮是一個(gè)組織贏得競(jìng)爭(zhēng)的必要條件。團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部成員之間的合作態(tài)度。為了一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo),成員們自覺(jué)地認(rèn)同自己的責(zé)任,并愿意為這個(gè)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。只有這樣,組織才能永葆活力,煥發(fā)青春。要有進(jìn)取心和進(jìn)取心。拓展培訓(xùn)營(yíng)造良好氛圍,緩解員工壓力,提升員工心態(tài)。發(fā)展培訓(xùn)主要是以輕松愉快的方式進(jìn)行,在愉快的氛圍中,員工放手,暫時(shí)忘記工作壓力,把自己完全投入到游戲中,釋放心中的壓力,才能最有效地增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。