一個(gè)企業(yè)的硬實(shí)力是技術(shù)、技能、規(guī)模、資金、設(shè)備，離不開優(yōu)秀員工的共同努力。優(yōu)秀的員工群體必須是具有團(tuán)隊(duì)精神的群體，只有在完美的團(tuán)隊(duì)精神中，員工才能提高技能和素養(yǎng)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，如何打造一支如此完美的團(tuán)隊(duì)是非常重要的。

經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，素質(zhì)發(fā)展訓(xùn)練逐漸得到社會的認(rèn)可。不少500強(qiáng)企業(yè)已將這種培訓(xùn)形式納入企業(yè)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃。讓員工在各種發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)和實(shí)踐中有效吸收培訓(xùn)過程中的知識和經(jīng)驗(yàn)。

在競爭激烈的社會里，員工不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，還要有進(jìn)取的冒險(xiǎn)精神、堅(jiān)強(qiáng)的意志力、健康的心理素質(zhì)和良好的人際關(guān)系。這些對員工來說非常重要。然而，靜態(tài)的辦公環(huán)境讓員工埋葬了潛力，失去了進(jìn)取的勇氣，缺乏激情和拼搏精神。因此，提高員工應(yīng)具備的素質(zhì)是企業(yè)永恒的任務(wù)。

素質(zhì)發(fā)展訓(xùn)練不同于傳統(tǒng)的技能訓(xùn)練。它將球場安排在戶外，并設(shè)計(jì)了一系列奇怪、新穎和令人興奮的情景。讓學(xué)生通過參與和親身體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問題、體驗(yàn)問題、解決問題。不是說教和灌輸，而是一種以運(yùn)動為基礎(chǔ)，以感知為目的的新訓(xùn)練方式。

在活動過程中，學(xué)生們將經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)。在這種特殊的情況下，學(xué)生們對自己和團(tuán)隊(duì)有了新的認(rèn)識和定位。在活動過程中，學(xué)生發(fā)現(xiàn)、思考、覺醒，激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)提高攻堅(jiān)克難的能力。

企業(yè)軟實(shí)力是企業(yè)長盛不衰的關(guān)鍵，提高員工素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)軟實(shí)力的重要組成部分。質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)將溝通、合作、領(lǐng)導(dǎo)、自我超越、團(tuán)隊(duì)精神等理念深深植根于員工的行為自覺，潛移默化地提升員工素質(zhì)，最終成為企業(yè)軟實(shí)力的中堅(jiān)力量。