現(xiàn)在很多企業(yè)每年都會組織員工參加發(fā)展培訓，這對增強團隊凝聚力、激發(fā)員工潛能大有裨益。然而，企業(yè)發(fā)展培訓不可能隨隨便便就達到預期的效果，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況妥善規(guī)劃發(fā)展培訓。上海發(fā)展培訓專業(yè)人士表示，企業(yè)發(fā)展培訓必須包括以下內(nèi)容：

在上海發(fā)展培訓個別項目中，員工需要積極挑戰(zhàn)自我，在這個過程中，員工的潛力將得到最大限度的激發(fā)。同時，員工也能從中獲益良多，如意志力的提升、精神境界的提升等。另一方面，員工在發(fā)展培訓中學到的知識和技能將轉(zhuǎn)化到工作中，這顯然有助于提高工作效率和質(zhì)量。

第二，重復項目是團隊形成的過度項目。

雙項目是個人和團隊之間的橋梁，如高原依賴、階梯等。參與項目的工作伙伴將在這個過程中相互信任、相互支持，這為團隊建設提供了良好的保障。

第三，團隊項目是發(fā)展培訓的精髓

培訓者在引導員工完成項目的過程中，會有意識地向員工灌輸企業(yè)的精神和文化。讓員工意識到團隊合作的重要性。在一個團隊項目中，每個人都會盡最大努力發(fā)揮為團隊做出貢獻的精神。

總之，上海發(fā)展培訓對企業(yè)大有裨益，定期舉辦發(fā)展培訓活動，企業(yè)一定會有所收獲。但需要注意的是，要想最大限度地發(fā)揮發(fā)展性培訓的效果，就必須將其與教學培訓巧妙結(jié)合起來。講座培訓和發(fā)展培訓相輔相成，在教學后再進行發(fā)展培訓，讓員工在發(fā)展培訓活動中既能享受快樂，又能積累知識。