也許你現(xiàn)在只是一個(gè)平庸甚至懦弱的人，或者在同齡人眼中你足夠優(yōu)秀，但你總是覺得自己仍然缺乏一些東西。你不是為了造人而伸展環(huán)境，同時(shí)環(huán)境也制約著人。我們都知道“時(shí)代造就英雄”，但更勇于尋找環(huán)境的人創(chuàng)造了一個(gè)環(huán)境來(lái)完成他們想要的轉(zhuǎn)型。因此，有很多人自愿選擇冒險(xiǎn)、艱苦和饑餓、極限運(yùn)動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)使我們除了了解自己外，還能更全面、更客觀地評(píng)價(jià)他人。平時(shí)在公司都是分部門工作，同事之間溝通少，理解也少。這種活動(dòng)雖然只有幾天，但比我們?cè)谝黄鸸ぷ髁藘蓚€(gè)月還能交流更多。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你身邊的每個(gè)人都是那么優(yōu)秀，我們的團(tuán)隊(duì)就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

我的能力到底是什么？我能做得更好嗎？這涉及到自我評(píng)估的問題。限于各種原因，我們對(duì)自己的評(píng)價(jià)不是很準(zhǔn)確。在這里你有足夠的環(huán)境條件和自由，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練，盡可能客觀地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己有更全面的認(rèn)識(shí)，也就是我在哪里有優(yōu)勢(shì)，在哪里我可以挖掘。哪里還有不足，等等，你在這里可能有各種各樣的心理，比如擔(dān)心你的身體失敗，因?yàn)槠婀值谋灸芏只诺鹊?。?dāng)你終于可以試著克服它時(shí)，你成功地渡過了難關(guān)，也成功地打敗了自己。

信任不僅是群體行動(dòng)的基本前提，也是貫穿組織發(fā)展過程中最具問題和影響的問題。規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)等專業(yè)管理中瑣碎復(fù)雜、需要長(zhǎng)期解決的合作的重要性，將在短時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)出快速、高效、默契。最重要的是，它鍛煉了我們?cè)诩w中的合作精神。在我們的工作中，很多工作不是我們自己做的，而是需要我們所有人的合作，才能把事情做好，把事情做好。這也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練的真正目的。在“盲人隊(duì)”中，我們出現(xiàn)了混亂，影響了任務(wù)的完成。在后來(lái)的項(xiàng)目中，我們團(tuán)隊(duì)很好地避免了這一點(diǎn)，我們彼此合作得越來(lái)越好。遇到任務(wù)時(shí)冷靜思考，再經(jīng)過討論，最終拿出合理的方案，并在實(shí)施過程中及時(shí)修改方案。這體現(xiàn)在《精神呼喚》和《渡沼澤》上。小組任務(wù)的完成，一方面是合作，另一方面是信息的及時(shí)溝通。在《孤島求生》中，由于三組人的信息溝通不及時(shí)，影響了任務(wù)的進(jìn)度，致使任務(wù)匆忙完成。其他人很自然地會(huì)理解你的意圖、你的困境，并在培訓(xùn)中向他人尋求幫助。如果你把它放在你的工作和生活中，我認(rèn)為它應(yīng)該是一樣的。這不僅會(huì)給個(gè)人帶來(lái)便利，也會(huì)給他人帶來(lái)幸福。因?yàn)槲覀兌剂?xí)慣于幫助別人，其實(shí)接受別人的幫助也很重要。)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練，除了給我們這種自信和合作的感覺，更重要的一點(diǎn)是經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷這個(gè)過程可能只是幾天時(shí)間，但對(duì)每個(gè)人來(lái)說，震驚和理解不止于此。通過這次培訓(xùn)，增強(qiáng)了組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，形成了積極向上的組織氛圍。面對(duì)各種變化和挑戰(zhàn)，展現(xiàn)出更好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理力，以及員工的內(nèi)在能量，讓它在工作中得到匯聚和釋放。