春節(jié)在即，但在此之前，不少企業(yè)已經(jīng)開始籌備年會。畢竟，在一整年的努力工作之后，他們需要得到很好的回報。一些企業(yè)去年計劃召開自己的年會，發(fā)現(xiàn)員工參與很平庸。經(jīng)常是大家吃完飯就回家，根本達不到企業(yè)管理者的預(yù)期要求。如果你想年會讓員工開心，那就去專業(yè)的上海發(fā)展年會策劃公司。他們有多個活動計劃，那么年會上會準備哪些活動讓員工更快樂？

1.讓高管上臺表演

這些高管對日常工作往往非常嚴格，讓底層員工感到很難接近，這實際上不利于企業(yè)的發(fā)展。高管可以在年會上登臺表演，可以增加基層和上級的互動，拉近管理者和基層員工的距離。比如萬達、阿里巴巴、京東等知名企業(yè)，他們的董事長都親自上臺，讓很多人羨慕這樣的老板。

2.讓員工上臺表演

鼓勵員工上臺表演，表演結(jié)束后，一定要獎勵他們禮物，以帶動更多的員工加入。有時，一些員工的才藝表演非常精彩，會讓普通的晚宴熱鬧起來。年會需要的是大家樂在一起，再接再厲，創(chuàng)造明年新的業(yè)績。

第三，搶紅包活動

選秀結(jié)束后，大家肯定會覺得很無聊。此時，讓主持人上臺，跟大家聊一聊搶紅包活動。可以使用支付寶、微信小程序等工具舉辦活動。這是全體會員的參與，讓大家享受年會帶來的快樂。

一個企業(yè)辦好年會，不僅能留住優(yōu)秀人才，還能把員工凝聚成一個整體。如果年會開不好，難免有些員工過了一年就不來上班了，因為他們會覺得自己對企業(yè)一點都不重視，要想把工作做好，可以找上發(fā)公司幫忙。