雖然上海團隊建設也是對員工的一種培訓方式，但與一些傳統(tǒng)的普通培訓相比仍有許多不同。那么上海團隊建設和普通訓練到底有什么不同呢？讓我們來看看它。

首先，在上海團隊建設中，學生是絕對的主角，這方面與普通培訓不同。在團隊建設的整個過程中，學生是活動的中心，在團隊建設中，學生需要通過自己的實踐活動來感受，需要從中領悟到一些道理。在本次活動中，培訓師的講解立足于廣大學員。因此，這樣的方式會更好、更充分地保證一個學生的承諾程度。

第二，通過簡單的比賽進行團隊建設，有一些不同于普通訓練的深刻道理。團隊建設活動看似很簡單，但其中蘊含的原因是通過長期實踐總結出來的，并得到了科學的驗證。這對提高學員心理素質和團隊素質大有裨益，科學性不言而喻。

第三，通過團隊建設，可以迅速拉近參與者之間的情感距離。參加團隊建設的成員一般分成幾個小組，通過動員教練員，讓每個小組充分融合。雖然本次活動將面臨諸多挑戰(zhàn)，但它將發(fā)揮更大的情感作用，發(fā)揮更充分的作用。

以上是上海團隊建設與一般訓練的不同之處。正因為如此，企業(yè)才高度重視團隊建設。