； ；1，什么是學(xué)員參與度高的一般培訓(xùn)？教練員在臺上滔滔不絕，但學(xué)員們在臺下卻昏昏欲睡?？上攵?，這種培訓(xùn)的效果不會很好。但拓展訓(xùn)練是不同的。在整個培訓(xùn)過程中，受訓(xùn)者是主角，培訓(xùn)者只是指導(dǎo)培訓(xùn)前的注意事項，完全屬于培訓(xùn)過程中的配角。當學(xué)生們參與其中時，他們肯定會比普通培訓(xùn)獲得更多的經(jīng)驗和洞察力。

 ； ；2，看似簡單實則深奧

可能很多人認為擴大培訓(xùn)就是小事一樁，玩得開心，其實是大錯特錯了。發(fā)展訓(xùn)練計劃看起來很簡單，但實際上，這些項目大多是在心理學(xué)、管理學(xué)、團隊科學(xué)等方面經(jīng)過數(shù)十年的論證后，能夠提高個人心理素質(zhì)和團隊素質(zhì)的項目。其科學(xué)性是不言而喻的。

 ；3.迅速接近參與者的情緒

你知道，最終能使組織發(fā)展的不是培訓(xùn)者，而是組織的成員。在一般培訓(xùn)中，學(xué)員只聽培訓(xùn)師的話，缺乏溝通。即使有溝通，也是學(xué)員和培訓(xùn)師之間的溝通，但這又有什么用呢？發(fā)展培訓(xùn)可以迅速拉近組織成員之間的感情，我們可以通過合作達到同樣的目標。這種效果必須是顯而易見的。

正是由于這些優(yōu)勢，它受到所有組織的青睞。