現(xiàn)在社會競爭非常激烈，一個企業(yè)要想取得更好的發(fā)展并不容易，所以許多企業(yè)在發(fā)展的過程中千方百計(jì)地提高企業(yè)的競爭力。上海發(fā)展出現(xiàn)后，可以通過提高員工能力來增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，從而使企業(yè)在競爭中取勝。

首先，根據(jù)員工的實(shí)際情況選擇擴(kuò)展活動。每個企業(yè)的實(shí)際情況不同，要想在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須根據(jù)一些企業(yè)的實(shí)際需求，組織一些上發(fā)活動，讓員工在參與這些活動時(shí)，每個人都有一個提升的過程。只有這樣，才能認(rèn)為活動是成功的。企業(yè)必須組織職工參加這類活動。從而增強(qiáng)了企業(yè)的整體競爭實(shí)力，使企業(yè)能夠更好地發(fā)展。

第二，上海擴(kuò)張可以讓企業(yè)在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。如果一家企業(yè)讓每一位員工每天按部就班地工作，在每一位員工身上找到亮點(diǎn)并不難，也很難充分利用他們的材料，發(fā)揮他們的最大優(yōu)勢。如果企業(yè)組織員工參加一些發(fā)展性培訓(xùn)活動，員工會不自覺地在活動中展示自己的優(yōu)勢，我們可以看到誰在活動中表現(xiàn)出了相當(dāng)?shù)慕M織能力。哪些人具有較強(qiáng)的溝通能力，哪些人具有較強(qiáng)的動手實(shí)踐能力等。在全面了解員工之后，我們可以安排他們到合適的崗位上工作，這樣企業(yè)就可以任人唯賢，大大提升企業(yè)的競爭力。

任何企業(yè)都希望在發(fā)展過程中具有較強(qiáng)的競爭力，因此組織員工參加上海發(fā)展培訓(xùn)活動非常重要。通過讓員工參與這些活動，他們可以更好地為企業(yè)工作。