任何組織都需要向心力。一般公司的管理通常是通過管理系統(tǒng)自上而下的命令和指令進行的。這種方法淡化了個人情感等方面的需求。公司團建是通過一些游戲、比賽和其他對抗性娛樂項目進行的。公司團建可以培養(yǎng)公司員工的集體意識，通過寓教于樂的方式溝通人們的思想，讓員工有使命感、歸屬感和認同感，從而強化公司理念，團隊精神，產(chǎn)生強大的凝聚力。
具體來說，公司團建的主要作用如下：
1．提高了團隊精神，增強了團隊意識。通過明確的分工與合作，當(dāng)團隊共同面對問題時，提高員工更好地處理問題的能力，通過娛樂鍛煉團隊的合作能力，從而更好更快地實現(xiàn)團隊目標(biāo)。公司團建提高了團隊凝聚力。公司團建可以使員工更好地相互了解，使企業(yè)員工彼此寬容信任，使團隊成員相互尊重信任，縮短員工之間的距離，使全體員工形成更緊密的整體。
2．公司團建可以激勵團隊。團隊精神可以使員工認識到每個人的優(yōu)點和缺點，讓員工主動學(xué)習(xí)彼此的優(yōu)點，彌補自己的缺點。做出更積極的努力，做出更好的改變。當(dāng)團隊完成看似不可能完成的任務(wù)時，它將激勵團隊，增強團隊凝聚力。
3．公司團建還可以協(xié)調(diào)團隊中個人之間的關(guān)系，增強團隊成員之間的感情。當(dāng)團隊中出現(xiàn)矛盾時，其他團隊成員自然會找到解決和協(xié)調(diào)的方法。團隊成員也會因為集體利益而放棄個人矛盾，關(guān)注全局。經(jīng)過多次共同面對和解決問題，團隊會有更多的默契。同甘共苦可以促進感情的親密，增進員工之間的感情。