說起公司團(tuán)建活動(dòng)，我們可能會(huì)有這樣的印象：大家到戶外參加一些拓展項(xiàng)目，然后聚在一起吃喝。事實(shí)上，現(xiàn)在越來愈多的公司團(tuán)建活動(dòng)，變得越來越個(gè)性化和有趣。密室逃脫就是很受公司團(tuán)建的青睞。通過密室逃脫游戲，可以起到很好的公司團(tuán)建效果。
1.擴(kuò)大社交圈。每個(gè)主題對(duì)玩家數(shù)量都有相應(yīng)的限制。所以在玩之前需要對(duì)成員進(jìn)行分組。建議是抽簽分組。結(jié)果具有隨機(jī)性、公平性和公正性?？梢员苊庠谌粘９ぷ骱蜕钪行纬傻谋F(tuán)群體。這樣，不同部門的同事之間可以有更多的交集，更有利于協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系。
2.提升競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。隨機(jī)分配隊(duì)員后，建議設(shè)置一些獎(jiǎng)懲。例如，時(shí)間最短的團(tuán)隊(duì)將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，時(shí)間最長的團(tuán)隊(duì)將受到懲罰。懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)的程度適中，不會(huì)讓人難堪。同時(shí)，它會(huì)增加一些樂趣，激發(fā)員工的積極性。如果有獎(jiǎng)懲，就會(huì)產(chǎn)生一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在游戲中不自覺地提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3.發(fā)現(xiàn)個(gè)人能力。在日常工作和生活中，有些人可能在人群中表現(xiàn)平平，沒有特別突出的優(yōu)勢(shì)。有些人性格內(nèi)向，平時(shí)不喜歡表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。在密室逃脫游戲中，每個(gè)人都將展示自己的優(yōu)勢(shì)，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并盡最大努力以更快地逃離密室。
這時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些人有很強(qiáng)的觀察能力，有些人有很強(qiáng)的推理能力，有些人有很強(qiáng)的邏輯能力，有些人有很強(qiáng)的分析能力。。。通過一個(gè)簡單的密室逃生游戲，我們可以發(fā)現(xiàn)員工的個(gè)人能力。
4.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作能力。在實(shí)際游戲中，經(jīng)常會(huì)設(shè)置一些需要團(tuán)隊(duì)合作的游戲，這需要多人合作，使用集體智慧，相互幫助。在討論并通過方案和實(shí)際游戲的過程中，團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和合作能力在不知不覺中得到了提高。
　　5.調(diào)節(jié)情緒、減壓。在密室逃生游戲中，一些有趣的事情不可避免地會(huì)發(fā)生。一起分享這些有趣的事情可以沖淡工作帶來的壞心情，減輕工作壓力，甚至在未來的工作中想到它時(shí)感到快樂。