上海發(fā)展公司：80后、90后員工激勵(lì)課程背景：
如今的80后、90后群體已經(jīng)打上了深刻的時(shí)代烙?。邯?dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變遷、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融合。
這類(lèi)群體的教育背景、家庭背景和社會(huì)背景都造就了他們的人格特征，這類(lèi)員工思想更開(kāi)闊，敢于表達(dá)，充滿(mǎn)活力，但他們忽視責(zé)任，蔑視義務(wù)，完成自我。80后、90后的員工就像一臺(tái)筆記本電腦，可以創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值的同時(shí)，也需要輕裝上陣。如何成為管理這個(gè)群體的新型領(lǐng)導(dǎo)者和管理者？這是擺在每個(gè)管理者面前的一個(gè)緊迫問(wèn)題。
該課程基于上海發(fā)展公司近四年來(lái)對(duì)80后、90后員工的潛心調(diào)研，走訪(fǎng)了全球680多家500強(qiáng)和中小企業(yè)。我們關(guān)注其內(nèi)容管理的實(shí)際應(yīng)用，認(rèn)真研究，與您分享80后、90后員工指引的奧秘。