作為
上海團(tuán)建專業(yè)機(jī)構(gòu)擁有公司年會(huì)多年的組織經(jīng)驗(yàn)。這里讓
上海團(tuán)建專業(yè)機(jī)構(gòu)告訴你,如何讓年會(huì)更具氣氛?
首先,我們應(yīng)該明確年會(huì)的主題是什么,是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部還是與客戶聯(lián)合舉行。兩者是不同的。作為公司年會(huì)的組織者,首先要明確年會(huì)的主題,根據(jù)明年的目標(biāo)確定今年年會(huì)的主題。這樣,整個(gè)年會(huì)將圍繞一個(gè)主題,自然的氛圍將凝聚和反映公司的文化和情感。確定主題的方式有很多,比如根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),或者當(dāng)前的流行文化趨勢(shì)。
確定公司年會(huì)的主題,并準(zhǔn)備流程,特別是大型年會(huì),邀請(qǐng)公司的許多重要客戶。此時(shí),要設(shè)計(jì)好公司的年會(huì)流程,使整個(gè)年會(huì)能夠有序進(jìn)行,并有環(huán)節(jié)增加氣氛。從開(kāi)始到中間高潮,再到好的結(jié)局,都要精心設(shè)計(jì)流程,這樣年會(huì)的氣氛才會(huì)更好。設(shè)計(jì)部分將增加企業(yè)文化,體現(xiàn)情感。
上海團(tuán)建專業(yè)機(jī)構(gòu)再來(lái)講講年會(huì)策劃。組織內(nèi)部員工,從中選擇最好的,選擇更多有代表性的人物,增加年會(huì)的氛圍,體現(xiàn)公司的文化和情感。由于這是公司的年會(huì),內(nèi)部人士是參與者,而不是觀眾。企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)是員工自身。從內(nèi)部員工中尋找具有代表性的人物,可以更好地反映公司的企業(yè)文化和感受,不僅能讓員工感受深刻,還能讓外賓感受到企業(yè)的人文情懷。事實(shí)上,作為一家公司,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的重要目標(biāo)是賺取利潤(rùn),而利潤(rùn)是由員工賺取的。他們?yōu)楣靖冻隽撕芏?。毫無(wú)疑問(wèn),我們會(huì)在年底獎(jiǎng)勵(lì)他們,但更重要的是在年會(huì)上表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)他們。它還可以鼓勵(lì)那些沒(méi)有得到獎(jiǎng)勵(lì)的人繼續(xù)努力,明年成為好員工。