作為上海團(tuán)建專業(yè)機(jī)構(gòu)擁有公司年會(huì)多年的組織經(jīng)驗(yàn)。這里讓上海團(tuán)建專業(yè)機(jī)構(gòu)告訴你，如何讓年會(huì)更具氣氛？
首先，我們應(yīng)該明確年會(huì)的主題是什么，是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部還是與客戶聯(lián)合舉行。兩者是不同的。作為公司年會(huì)的組織者，首先要明確年會(huì)的主題，根據(jù)明年的目標(biāo)確定今年年會(huì)的主題。這樣，整個(gè)年會(huì)將圍繞一個(gè)主題，自然的氛圍將凝聚和反映公司的文化和情感。確定主題的方式有很多，比如根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，或者當(dāng)前的流行文化趨勢(shì)。
確定公司年會(huì)的主題，并準(zhǔn)備流程，特別是大型年會(huì)，邀請(qǐng)公司的許多重要客戶。此時(shí)，要設(shè)計(jì)好公司的年會(huì)流程，使整個(gè)年會(huì)能夠有序進(jìn)行，并有環(huán)節(jié)增加氣氛。從開(kāi)始到中間高潮，再到好的結(jié)局，都要精心設(shè)計(jì)流程，這樣年會(huì)的氣氛才會(huì)更好。設(shè)計(jì)部分將增加企業(yè)文化，體現(xiàn)情感。
上海團(tuán)建專業(yè)機(jī)構(gòu)再來(lái)講講年會(huì)策劃。組織內(nèi)部員工，從中選擇最好的，選擇更多有代表性的人物，增加年會(huì)的氛圍，體現(xiàn)公司的文化和情感。由于這是公司的年會(huì)，內(nèi)部人士是參與者，而不是觀眾。企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)是員工自身。從內(nèi)部員工中尋找具有代表性的人物，可以更好地反映公司的企業(yè)文化和感受，不僅能讓員工感受深刻，還能讓外賓感受到企業(yè)的人文情懷。事實(shí)上，作為一家公司，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的重要目標(biāo)是賺取利潤(rùn)，而利潤(rùn)是由員工賺取的。他們?yōu)楣靖冻隽撕芏?。毫無(wú)疑問(wèn)，我們會(huì)在年底獎(jiǎng)勵(lì)他們，但更重要的是在年會(huì)上表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)他們。它還可以鼓勵(lì)那些沒(méi)有得到獎(jiǎng)勵(lì)的人繼續(xù)努力，明年成為好員工。