一名優(yōu)秀的上海拓展培訓(xùn)師不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要熟悉各種培訓(xùn)技能，如何讀懂學(xué)員的肢體語(yǔ)言；如何合理安排時(shí)間；如何使培訓(xùn)變得有趣等等。好的上海拓展培訓(xùn)師就像烹調(diào)美味一樣，雞、鴨、魚(yú)等原材料也是必不可少的，用油、鹽、醬油和醋填充可以充分發(fā)揮原材料的美味。
1．制定時(shí)間表
每個(gè)人都需要有一個(gè)計(jì)劃。時(shí)間表就像一張地圖，指引著學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成?？梢杂懻摵惋@示時(shí)間安排，并且可以為每個(gè)部分設(shè)置大致的時(shí)間限制。
2．成人培訓(xùn)
現(xiàn)在培訓(xùn)不僅僅是以演講和演示的形式進(jìn)行，作為培訓(xùn)師，你應(yīng)該：尊重學(xué)員、給他們以自我發(fā)現(xiàn)的方式學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、 提供安全的學(xué)習(xí)場(chǎng)所、提供專業(yè)反饋。
3.確保平等參與
一些外向自信的參與者很容易在討論中發(fā)揮主導(dǎo)作用，但你應(yīng)該確保時(shí)間公平分配。輪流給每個(gè)人一個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)。避免與那些想主導(dǎo)討論的人目光接觸。 直接向沉默的人提問(wèn)。私下讓人們意識(shí)到他們控制討論的傾向。
4.處理糟糕的表現(xiàn)
有時(shí)，某人看起來(lái)冷漠、不友好或內(nèi)向，培訓(xùn)師應(yīng)積極干預(yù)。在許多情況下，干預(yù)這些表現(xiàn)會(huì)影響他人的行為。培訓(xùn)師可以嘗試接近他， 讓他意識(shí)到你在關(guān)注他，關(guān)注問(wèn)題，不要進(jìn)行人身攻擊，聽(tīng)聽(tīng)他的抱怨，提供力所能及的幫助。
5.展現(xiàn)你的最佳狀態(tài)
人們通常對(duì)培訓(xùn)抱有很高的期望。因此，上海拓展培訓(xùn)師需要表現(xiàn)出100%的熱情和知識(shí)。如果事情沒(méi)有按計(jì)劃進(jìn)行，你應(yīng)該試著做一些調(diào)整。