眾所周知，戶外拓展公司主要負責(zé)戶外拓展活動中的安全問題，大部分拓展公司的安全性都很高，但這并不意味著企業(yè)什么都不需要做。在學(xué)員前往活動現(xiàn)場之前，企業(yè)必須充分認(rèn)識到戶外學(xué)習(xí)可能存在的危險，并采取可行和必要的措施，確保員工的身心健康。

<但這一最低要求并不是一成不變的，根據(jù)活動風(fēng)險的增加，人們對身體的要求更嚴(yán)格，比如攀巖、信任背摔，他們肯定不會問身體要求，所以要根據(jù)具體的活動安排來確定學(xué)員的身體要求。

一旦確定了體檢要求，就必須進入員工體檢階段。

首先，讓所有初級員工主動陳述自己的身體狀況，然后填寫戶外開發(fā)公司提供的《身體狀況問卷》。對于有以下疾病的人，該公司可以提前排除：更嚴(yán)重的高血壓、冠心病和其他心血管疾??；有顱腦外傷史；癲癇；乙肝和其他傳染?。挥泄钦凼?；頸椎和腰椎疾?。浩渌璧K運動和高原鍛煉的疾病。

初選后，其余員工應(yīng)進行體檢。為了安全起見，請檢查您的身體，避免一些員工不知道的潛在疾病。檢測結(jié)果出來后，根據(jù)醫(yī)生和戶外開發(fā)公司專業(yè)人員的建議，剔除那些不適合參與戶外開發(fā)的員工。

最后，在戶外拓展活動開始前一兩天，最好進行一次簡單的調(diào)查，記錄下暫時身體不適的員工，并將這份記錄的副本傳真給戶外開發(fā)公司。一旦發(fā)生事故，要求對這些身體不適的員工給予更多關(guān)注。

心理安全

參加戶外拓展活動，學(xué)員必須保持良好的心理狀態(tài)，心理對安全的影響不可低估。

在應(yīng)對戶外拓展時，學(xué)員有兩種最不受歡迎的心理：一種是認(rèn)為活動危險，所以害怕；另一種是放松警惕，因為認(rèn)為它是安全的。這兩種心態(tài)都容易導(dǎo)致安全事故，必須加以控制。那么如何調(diào)整學(xué)員的心理，讓他們能夠平靜地面對戶外拓展呢？

在戶外拓展活動前，員工的恐懼主要來自戶外拓展的迷失和偏見，其中往往夾雜著挑戰(zhàn)未知的興奮。消除這種恐懼的最簡單方法是向他們介紹戶外體驗，讓他們自己判斷活動的安全性。同時，在戶外拓展活動中，活動指導(dǎo)員進一步采取措施，解除隊員們的后顧之憂。但請注意：如果有些員工不想?yún)⒓樱埐灰獜娦袇⒓印?/p>

如果學(xué)員克服了恐懼，發(fā)現(xiàn)戶外拓展活動中的危險得到了嚴(yán)密的控制，他或她就會感到安心，這是一種良好的心態(tài)。但放心并不意味著貶低。如果你對戶外拓展活動的安全問題過于樂觀，你就會走向另一個極端--輕視安全問題。這樣更容易發(fā)生意外，導(dǎo)致joy極度陷入悲痛，進而后悔。因此，在戶外拓展活動之前，過度樂觀的員工應(yīng)該進行心理按摩。

在這里，我們可以用拐彎抹角的方法，含蓄地灌輸戶外體驗活動的危險，讓他們意識到戶外擴張的安全是建立在注意力的基礎(chǔ)上的。