首先，在選擇培訓(xùn)公司時(shí)，企業(yè)應(yīng)該遵循一個(gè)不變的原則：培訓(xùn)質(zhì)量比價(jià)格更重要。高質(zhì)量的發(fā)展培訓(xùn)看似昂貴，但體驗(yàn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)價(jià)值。低質(zhì)量的開發(fā)培訓(xùn)看似便宜，但項(xiàng)目?jī)?nèi)容不劃算，開發(fā)培訓(xùn)結(jié)束后，效果并不大。但這并不是要指導(dǎo)你的發(fā)展培訓(xùn)公司一定要做好，我們還要考慮公司發(fā)展培訓(xùn)的質(zhì)量。

其次，發(fā)展性訓(xùn)練實(shí)際上是一種精神產(chǎn)品，注重內(nèi)在感染和引導(dǎo)，因此它也有自己的特點(diǎn)，而拓展訓(xùn)練的效果是隱性的。這并不意味著今天的培訓(xùn)結(jié)束就會(huì)有很大的效果，它具有延遲性和連續(xù)性，它給企業(yè)帶來(lái)的好處無(wú)法具體衡量和評(píng)估。

首先看公司的實(shí)力。除了公司資質(zhì)，公司是否建設(shè)了自己的專屬開發(fā)培訓(xùn)基地，還要看師資情況，也就是開發(fā)培訓(xùn)公司是否有自己的專職培訓(xùn)師資。這些都是力量的體現(xiàn)。扎實(shí)的基礎(chǔ)可以帶來(lái)更好的發(fā)展培訓(xùn)效果，一些沒(méi)有實(shí)力的小公司沒(méi)有真正的專職培訓(xùn)師資。只有有培訓(xùn)活動(dòng)，才會(huì)邀請(qǐng)兼職培訓(xùn)師帶班，專職培訓(xùn)師自然會(huì)更加敬業(yè)，為企業(yè)帶來(lái)更好的培訓(xùn)效果。

第二，著眼于擴(kuò)展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。酒越久越好，經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)讓發(fā)展培訓(xùn)公司的質(zhì)量更好。新成立的小開發(fā)公司可能培訓(xùn)費(fèi)用較低，但他們沒(méi)有任何基礎(chǔ)。如果企業(yè)選擇一些小的開發(fā)培訓(xùn)公司，他們可能只會(huì)花錢買別人的免費(fèi)樣品。

如何選擇好的發(fā)展培訓(xùn)公司|發(fā)展培訓(xùn)、拓展公司、發(fā)展培訓(xùn)、上海發(fā)展

第三，看看拓展公司的優(yōu)勢(shì)是什么。一家規(guī)模較大的好咨詢公司只要有自己的強(qiáng)項(xiàng)，好的內(nèi)部培訓(xùn)不一定能做好拓展培訓(xùn)，戶外運(yùn)動(dòng)在拓展培訓(xùn)上不一定專業(yè)，企業(yè)需要知道自己需要什么。根據(jù)自己的要求選擇值得信賴的發(fā)展培訓(xùn)公司。

第四，看看公司對(duì)細(xì)節(jié)的處理。從這一方面可以考察發(fā)展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也體現(xiàn)了發(fā)展培訓(xùn)公司一貫的態(tài)度。一家專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)公司將考慮到所有細(xì)節(jié)，從交通、天氣、住宿安排到提前預(yù)訂、確認(rèn)、后備選項(xiàng)等方面都會(huì)非常仔細(xì)地處理。發(fā)展培訓(xùn)的目的是讓參與企業(yè)感受到專業(yè)發(fā)展公司的待遇。

第五，安全。只有隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國(guó)際認(rèn)證的發(fā)展訓(xùn)練設(shè)備，才能為參與擴(kuò)容的會(huì)員帶來(lái)100%的安全。

第六，看看培訓(xùn)前后的工作。培訓(xùn)前比培訓(xùn)中更重要，培訓(xùn)后比培訓(xùn)前更重要。許多非專業(yè)的開發(fā)公司只是草率地了解企業(yè)的信息，然后給出開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)計(jì)劃。另一方面，在培訓(xùn)前，上海發(fā)展將有一對(duì)一的顧問(wèn)根據(jù)企業(yè)成員的信息和需要實(shí)現(xiàn)的擴(kuò)張目標(biāo)為企業(yè)制定擴(kuò)張計(jì)劃，培訓(xùn)后還會(huì)有深度的經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)。