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在拓展培訓市場,越來越多的企業(yè)參與,企業(yè)越來越重視對員工的拓展培訓,這不僅有利于員工的快速成長進步,也加速了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。增強同行業(yè)企業(yè)競爭力。
但很多企業(yè)認為培訓浪費了大量的資源成本,卻沒有達到預(yù)期的效果,逐漸忽視了培訓。事實上,良好的培訓效果需要企業(yè)、發(fā)展培訓機構(gòu)和發(fā)展培訓者三方的合作:
1、
企業(yè)需要與培訓機構(gòu)和培訓者充分溝通,針對每一次發(fā)展培訓,深入分析當前企業(yè)需要解決的問題,這里必須明確,即培訓不能解決所有問題。更不能指望一次培訓就能解決太多問題。明確每一次發(fā)展訓練要解決的具體問題,也就是訓練的具體目的是非常重要的。
2.拓展培訓機構(gòu)
專業(yè)發(fā)展培訓機構(gòu)必須把為企業(yè)解決實際問題放在首位,雖然這會增加培訓機構(gòu)的投入和責任,但這才是擴大培訓的真正價值!優(yōu)質(zhì)的發(fā)展培訓課程和細致的服務(wù)是上海發(fā)展培訓師的基本理念!發(fā)展培訓師作為一名發(fā)展培訓師,你需要對自己負責,對企業(yè)負責,對培訓機構(gòu)負責。既然選擇了這份職業(yè),無論是全職還是兼職,都要把每一次培訓都當成是幫助員工和企業(yè)解決問題的機會。這應(yīng)該是每個培訓師的信念!