團隊是企業(yè)的毛細(xì)血管,一時看不見,但支配著企業(yè)的命脈。那么,為什么外展培訓(xùn)是提高團隊精神的最佳方式呢?因為發(fā)展培訓(xùn)是一個以團隊活動為主題的項目,是一次正能量的培訓(xùn),同時,發(fā)展教練會引導(dǎo)員工的認(rèn)知和感知,從而達(dá)到提升團隊精神的效果。
假設(shè)你現(xiàn)在是老板,如果你想提拔一個人,你必須要看他的工作能力,如果你想給一個員工加薪,你必須要看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)好不好。在講座中,講師給學(xué)生們出了一個填空的問題,那就是努力工作做好工作,用心工作做好工作。看似差別不大,但實際上差別很大。如果每個人都只想完成手頭的任務(wù),不去檢查,不去思考,那么企業(yè)就會停滯不前,停滯不前。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè),而不是把自己定義為“工人”,總是比別人多做一點,這樣才能把工作做得更好,推動企業(yè)發(fā)展。
團隊精神--團隊第一
什么是團隊?這支隊伍是一個整體。例如,如果你一個人做的事情做得不好,別人會說你的XX部門做得不好;如果一個人沒有完成任務(wù),就會影響整個部門的進(jìn)度。你所在的部門是一個整體,每個人的工作都會影響整體表現(xiàn)。這就是我們所說的團隊。只有當(dāng)團隊有了發(fā)展,你才能體現(xiàn)自己的價值!一個人的價值在于你做了什么,你取得了多好的成就。
“做一個好員工是成功的基礎(chǔ)”。一些看似簡單的原則,其實是一個優(yōu)秀員工的成功之道。只有成為一名優(yōu)秀的員工,你才能成為一名優(yōu)秀的主管、經(jīng)理和企業(yè)家。所以一個人的思想決定一個人的行為,一個人的行為決定一個人的習(xí)慣,一個人的習(xí)慣決定一個人的性格,一個人的性格決定一個人的命運(一生)!最后,我想談?wù)劯卸?。在我們的生活和工作中,我們每個人都應(yīng)該感激父母給了我們生命,養(yǎng)育了我們。感謝我們的老師教我們知識。感謝我們的企業(yè)給了我們施展才華的空間。感謝我們身邊的每一位朋友。不要覺得自己不走運,不要以為自己得到的比別人少。只有懂得感恩的人,才能為工作騰出越來越大的發(fā)展空間,讓生活越來越美好。