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 ; ; ;新合作伙伴快速進入企業(yè)狀態(tài)的速度較慢,對合作伙伴的理解也較慢。企業(yè)普遍希望讓新人盡快進入狀態(tài),了解企業(yè)的指標和公司的氛圍,但什么樣的活動才能讓大家快速進入狀態(tài)。
 ; ;上海新員工發(fā)展培訓的意義在于增加團隊的榮譽感,加深相互了解。新人最重要的是迅速找到歸屬感,對企業(yè)和個人來說,有足夠的歸屬感是有意義的。
 ; ;在拓展訓練中,大家都以體驗的態(tài)度置身于活動賽場,大家放下崗位、放下年齡、放下性別,一起享受訓練的魅力。新的商業(yè)伙伴可能來自不同的地方,個人的表達能力也會近乎不同。沒有人會對這支球隊有不同的理解。對于個人來說,發(fā)展培訓的作用也不同,但對于新的商業(yè)伙伴來說,他們?nèi)匀豢梢愿斓叵嗷チ私?,至少在發(fā)展培訓中相互了解,這方便了未來在工作中的幫助和聯(lián)系。
 ; ;企業(yè)可以在拓展培訓中引入企業(yè)文化,引入更多企業(yè)元素,讓新伙伴更好地了解企業(yè)文化,縮短新員工了解企業(yè)的時間。