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發(fā)展性培訓被公認為是企業(yè)員工最有用的培訓方式之一。針對這些問題,發(fā)展培訓讓學生親身體驗學習周期,通過生動有趣的互動游戲和高難度的發(fā)展項目,通過分享點評,將單調的管理理論融入到活動中,進而提高公司凝聚力,促進內部溝通和和諧團隊合作;建立相互合作、相互支持的公司團隊,了解激發(fā)潛力的意圖,增進互信才是公司發(fā)展培訓的真諦。
發(fā)展訓練計劃以心理反應最大、身體風險最小為原則,使學員認識自身潛力,增強自豪感,克服心理懶惰,鍛煉和戰(zhàn)勝困難意志,啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。在特定的環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)和體會,從頭開始認識和定位自己、同事和團隊,學員們在訓練營中的經歷和感受,為他們未來的作業(yè)帶來了很大的進步。人與人之間的關系更加密切,人與人之間的一些對立得到化解,人與人之間的信任越來越增強。
課程將經歷模擬情境,企業(yè)面臨新任務、新機制、新困難等各種挑戰(zhàn)和壓力。介紹團隊領導、團隊成員如何應對、如何讓公司更上一層樓、如何齊心協(xié)力渡過難關等問題。引導團隊成員在完全陌生的環(huán)境中很好地迎接挑戰(zhàn)、接受壓力,通過戰(zhàn)勝自我、增強團隊成員的自豪感,提高整個團隊的合作能量和承受壓力的能力。這樣,當整個團隊遇到波折或面臨新問題時,所有成員都能同舟共濟,進而最大限度地發(fā)揮整個團隊的能力。