發(fā)展性培訓被公認為是企業(yè)員工最有用的培訓方式之一。針對這些問題，發(fā)展培訓讓學生親身體驗學習周期，通過生動有趣的互動游戲和高難度的發(fā)展項目，通過分享點評，將單調的管理理論融入到活動中，進而提高公司凝聚力，促進內部溝通和和諧團隊合作；建立相互合作、相互支持的公司團隊，了解激發(fā)潛力的意圖，增進互信才是公司發(fā)展培訓的真諦。

發(fā)展訓練計劃以心理反應最大、身體風險最小為原則，使學員認識自身潛力，增強自豪感，克服心理懶惰，鍛煉和戰(zhàn)勝困難意志，啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。在特定的環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)和體會，從頭開始認識和定位自己、同事和團隊，學員們在訓練營中的經歷和感受，為他們未來的作業(yè)帶來了很大的進步。人與人之間的關系更加密切，人與人之間的一些對立得到化解，人與人之間的信任越來越增強。