拓展深思熟慮、富有挑戰(zhàn)性的發(fā)展訓練、新穎刺激的情景，讓參與者在體驗過程中受到心理挑戰(zhàn)和啟發(fā)，然后通過學生共同討論總結經(jīng)驗。實現(xiàn)多種富有現(xiàn)代人文精神的適應性等。拓展培訓可以極大地幫助企業(yè)和組織激發(fā)其成員的潛力，從而達到提高團隊工作效率的目標，從而達到全面提高企業(yè)和組織生產力的最終目標。我們主要分為以下幾點

1，在團隊中建立合作意識：俗話說，環(huán)境可以改變一個人的意志，改變一個人的想法，擁有一個好的團隊。團結協(xié)作是必要的，在許多問題和困難中，說明團隊協(xié)作是必不可少的。

2、培養(yǎng)團隊互信：要懂得為團隊吃虧，顧全大局，先舍后得，積極挖掘團隊潛力，努力實現(xiàn)1：1>2

3、培養(yǎng)團隊互愛意識：只要中國有人，就一定有團隊，所以我們因公司聚在一起，要相互關心，培養(yǎng)互助意識，并創(chuàng)造了銷售人員的管理和溝通。

4.培養(yǎng)團隊的情緒控制能力：人是情緒的動物，在很多情況下，他們中的大多數(shù)人都會表現(xiàn)出與平時不同的一面。因此，我們可以培養(yǎng)團隊的個體情緒控制能力，培養(yǎng)遇到挫折和困難時的不屈不撓的心態(tài)。這一點尤為重要，這樣團隊才能養(yǎng)成做事不找借口或找借口的習慣。

5.在團隊中建立高度的毅力：養(yǎng)成上級分配的任務必須立即完成的習慣，不要因為個人的懶惰和任何借口而逃避