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目前，許多發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開設(shè)了體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，但從實(shí)際情況可以看出，一些機(jī)構(gòu)體驗(yàn)式培訓(xùn)的效果還不夠好。下面簡(jiǎn)要介紹一下需要注意的問(wèn)題，為大家更好地開展體驗(yàn)式培訓(xùn)提供參考和依據(jù)。同時(shí)，也為提高培訓(xùn)效果創(chuàng)造了條件。
總的來(lái)說(shuō)，開展體驗(yàn)式培訓(xùn)需要把握好以下幾個(gè)問(wèn)題。首先，培訓(xùn)課程應(yīng)該精心設(shè)計(jì)。在選擇和確定培訓(xùn)課程時(shí)，必須考慮參與者的實(shí)際情況，如行業(yè)、年齡、工作能力等。從而使確定的培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性。第二，我們應(yīng)該認(rèn)真準(zhǔn)備培訓(xùn)班。培訓(xùn)班設(shè)立后，要認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)教材和教材，使培訓(xùn)班的教學(xué)效果更好。當(dāng)然，我們也要抓好實(shí)踐課，這樣才能提高學(xué)生的實(shí)際能力。第三，跟進(jìn)查詢結(jié)果。
為每個(gè)學(xué)生建立檔案，定期了解和掌握他們的學(xué)習(xí)情況，為更好地安排教學(xué)提供依據(jù)。
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