擴(kuò)張行業(yè)在全國范圍內(nèi)廣泛擴(kuò)張，很多人看到了這個(gè)行業(yè)的潛力，開始潛入這個(gè)行業(yè)。因此，越來越多的公司正在用羊頭吃狗肉，用價(jià)格優(yōu)惠來吸引客戶。對(duì)于一些沒有參與價(jià)格戰(zhàn)、喜歡打價(jià)格戰(zhàn)的公司，他們會(huì)選擇他們?；顒?dòng)結(jié)束后，他們會(huì)感到無聊和疲憊，所以他們會(huì)不信任這個(gè)行業(yè)，并責(zé)罵他們。事實(shí)上，他們并不了解這個(gè)行業(yè)的真正含義和靈魂，也沒有選擇合適的培訓(xùn)師。企業(yè)在組織員工參加培訓(xùn)時(shí)，不能只看價(jià)格，要多比幾個(gè)，看看他們?cè)跇I(yè)內(nèi)的評(píng)價(jià)。參加開發(fā)公司時(shí)，一定要對(duì)接主訓(xùn)。主體訓(xùn)練能力的強(qiáng)弱關(guān)系到整個(gè)訓(xùn)練的成敗。上海注重發(fā)展性培訓(xùn)，我們的培訓(xùn)人員在應(yīng)對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象方面經(jīng)驗(yàn)豐富。特別是在如何調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性方面。在培訓(xùn)中要注意工作人員的投入狀況和積極性，只有學(xué)生主動(dòng)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)才會(huì)有效。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)中，培訓(xùn)者通過課堂互動(dòng)調(diào)動(dòng)他們的積極性。雖然培訓(xùn)方式不同于傳統(tǒng)模式，但在調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性方面既有相同之處，也有不同之處，發(fā)展性培訓(xùn)的每個(gè)參與者都是不同的。下面，上海小編給你舉了幾個(gè)我們的教練常用的提高學(xué)生積極性的方法的簡單例子：

如果隊(duì)員彼此陌生，我們的訓(xùn)練員會(huì)選擇打破僵局，這是更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性的方式。破冰環(huán)節(jié)通過肢體接觸的形式讓同學(xué)們迅速熟悉起來，以娛樂、游戲的形式調(diào)動(dòng)同學(xué)們的參與度，讓同學(xué)們積極參與其中，以飽滿、積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

優(yōu)秀的培訓(xùn)師知道如何把握學(xué)員的心理，并根據(jù)學(xué)員的心理活動(dòng)安排培訓(xùn)過程。在每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，培訓(xùn)師可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，讓學(xué)員積極分享自己的感受，無形中提升學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的參與度。

調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性的方法有很多。最重要的是，訓(xùn)練員要知道如何駕馭全場，根據(jù)實(shí)際訓(xùn)練情況安排訓(xùn)練。培訓(xùn)絕不能強(qiáng)迫學(xué)員自主自發(fā)地參與其中，愿意和培訓(xùn)者一起做好培訓(xùn)，最終形成雙贏，在員工和培訓(xùn)者的共同努力下，達(dá)到培訓(xùn)效果，推動(dòng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，助力企業(yè)未來發(fā)展。