發(fā)展培訓(xùn)注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要針對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在很多情況下，企業(yè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大代表是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大集體力量，所以企業(yè)發(fā)展要注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

一是現(xiàn)階段企業(yè)團(tuán)隊(duì)普遍存在的問題

目前很多企業(yè)只看中銷售業(yè)績(jī)和營(yíng)業(yè)額的提升，而忽視了企業(yè)發(fā)展的核心企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展的核心是人，忽視企業(yè)文化就是忽視員工的主觀感受，導(dǎo)致很多員工的忠誠度逐漸下降，行動(dòng)能力也在下降。這家公司一直在流失員工。大多數(shù)員工沒有主人翁意識(shí)，在工作中缺乏基本的毅力，沒有從大局出發(fā)的信任感。

第二，如何處理團(tuán)隊(duì)失職

團(tuán)隊(duì)之間反映的劣勢(shì)，企業(yè)只有通過與企業(yè)協(xié)商，看到當(dāng)前企業(yè)團(tuán)隊(duì)的劣勢(shì)，才能有針對(duì)性地設(shè)置體育項(xiàng)目，制定發(fā)展性培訓(xùn)