企業(yè)團隊建設課程|數(shù)字傳輸簡介：

將參與者分成5到8人一組；最短時間為15分鐘；地點選在室內(nèi)；道具準備好紙和筆。

團隊建設規(guī)則

1、將學生分成幾組，每組五到八人，每組允許選擇一人擔任導師。

2，所有參賽者排成一列，最后一個人去訓練員辦公室，教練向所有參賽者和主管宣布比賽規(guī)則。

3，成績評估：

(1)球隊代表走上領獎臺，教練向他們解釋比賽規(guī)則：教練將向球隊代表展示他們必須通過肢體語言告訴球隊成員的號碼。第一名選手將把這個數(shù)字寫在領獎臺前的白皮書上(上面有小組的名稱)，看看哪支球隊最快、最準確。

(2)整個過程不允許發(fā)言，后一個成員只能代表一個成員通過肢體語言向前傳遞，層層傳遞，直到第一個成員在白皮書上寫下數(shù)字。

(3)比賽分三盤(分別為0、900、0.01)，中場休息1分15秒，第一局得5分，第二局得8分，第三局得分。

團隊建設游戲安排的目的：

溝通和溝通不僅包括語言的溝通，還包括肢體語言的溝通和語言形式外的移動。一個合格的商人應該能夠正確地使用這些技能與他人溝通和合作。培養(yǎng)溝通能力和解決問題的能力。

團隊建設類游戲討論：

這款游戲如何體現(xiàn)P(計劃)、D(實施)、C(檢查)、A(改進)的循環(huán)？兩個周期和四個周期哪個更重要？

團隊建設游戲面臨的問題和對策：

1、規(guī)劃實施、檢查和改進的周期是一個標準的溝通和解決問題的程序。這四個方面相輔相成，缺一不可。在這個過程中，反饋和反饋改進應該是相對重要的，這需要接受者和發(fā)行人的合作。

2.肢體語言在人與人之間的交流中往往扮演著重要的角色。同一句話中的不同動作可以表達不同的意思。例如，如果你笑著說一句話，人們會覺得很開心，但如果你生氣了，氣氛就不會很和諧。因此，當我們與人交流時，我們必須注意我們的肢體語言。