企業(yè)團(tuán)建的核心意義是什么？
我們知道優(yōu)秀人才是精英團(tuán)隊(duì)最寶貴的資源。熱情投入、努力完成自己工作的人是精英團(tuán)隊(duì)最寶貴的資源和資產(chǎn)。
重視人才，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造和諧熱情的辦公環(huán)境，是企業(yè)的關(guān)鍵。重視每個(gè)員工的個(gè)性化、重視他們自己的意圖和他們的選擇權(quán)。所有員工在個(gè)性特征、發(fā)展趨勢和機(jī)遇面前都是平等的。企業(yè)團(tuán)建的目的在于為員工提供良好的辦公環(huán)境，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，倡導(dǎo)簡單真誠的人際溝通。
打造一支塑造自我的管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)人才理念的實(shí)際體現(xiàn)。企業(yè)團(tuán)建有助于不斷打造一支充滿激情、富有想象力的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，使每一位員工都能發(fā)展成為全面發(fā)展的綜合型人才，并能獨(dú)立自主。這是公司的一項(xiàng)關(guān)鍵而重要的任務(wù)。工作不僅僅是謀生的方式。工作本身應(yīng)該給每個(gè)人一種幸福和滿足感。在工作之外，每個(gè)人都鼓勵所有員工追求完美的身體健康、完美的家庭和諧和完美的日常生活。
學(xué)習(xí)是一種生活習(xí)慣。期望每一位員工都能在一杯空空的心理狀態(tài)下塑造自己的自學(xué)能力，迅速提高自己的工作能力和各級綜合能力。企業(yè)團(tuán)建就是一種很好的學(xué)習(xí)渠道。企業(yè)團(tuán)建鼓勵多渠道溝通，倡導(dǎo)資源共享，抵制黑箱操作理念，全方位抵御四風(fēng)問題。