放棄

 ； 為了滿足老板的需求而擴(kuò)大培訓(xùn)，可能會(huì)忽視員工的心理，導(dǎo)致員工士氣低落，不利于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的開展。在發(fā)展活動(dòng)的選擇上，更要注重的不是迎合老板的需求，而是更好地為員工服務(wù)。只有這樣，從長遠(yuǎn)來看，投資才能更具性價(jià)比！同時(shí)，在發(fā)展培訓(xùn)公司的選擇上，一些公司選擇與大型擴(kuò)張公司合作，整體運(yùn)營非常令人滿意，但與小型擴(kuò)張公司相比，服務(wù)質(zhì)量可能無法跟上。但大型擴(kuò)張公司是有整體保障的，他們的高管教練定期參加戶外專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，這是小公司無法給予的。小型擴(kuò)張型企業(yè)所能做的就是改進(jìn)產(chǎn)品周邊的產(chǎn)品，讓客戶的滿意度得到提升，繼續(xù)改進(jìn)！在發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇上，有的HR喜歡傳統(tǒng)的開發(fā)項(xiàng)目，有的HR喜歡相對(duì)較新的開發(fā)項(xiàng)目。對(duì)于傳統(tǒng)的和新的開發(fā)項(xiàng)目，我認(rèn)為最好的是合適的，哪些項(xiàng)目更適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)