很多企業(yè)報(bào)名參加發(fā)展培訓(xùn)，但他們不了解什么是破冰，認(rèn)為這是一個(gè)不存在的項(xiàng)目，所以不太重視。然而，他們并沒(méi)有意識(shí)到，在發(fā)展訓(xùn)練中，破冰是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。這是整個(gè)培訓(xùn)能否達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵。

如果你把人的意識(shí)比作一座冰山，可見(jiàn)的部分在海平面以上，而更大的部分潛伏在海平面以下。破冰就是激活潛伏在海平面以下的人的潛意識(shí)。

外展訓(xùn)練中破冰的作用是什么？

有些人把破冰和熱身混為一談，這是非常不負(fù)責(zé)任的，因?yàn)闊嵘碇皇菫榱俗寘⑴c者保持專注或興奮的狀態(tài)。雖然他們都會(huì)在訓(xùn)練中使用，但他們的性質(zhì)卻截然不同。

開(kāi)訓(xùn)前，學(xué)員們做的第一件事就是融入團(tuán)隊(duì)，這也是破冰的主要目的。因此，為了達(dá)到最佳的訓(xùn)練效果，必須在學(xué)員到達(dá)訓(xùn)練基地后，甚至在打包之前進(jìn)行破冰項(xiàng)目。打破僵局所需的時(shí)間一般至少為一小時(shí)，這是心理學(xué)家總結(jié)人類潛意識(shí)活動(dòng)的周期時(shí)間得出的結(jié)論。通過(guò)教練一小時(shí)的指導(dǎo)，學(xué)生的潛意識(shí)往往可以被調(diào)動(dòng)到最好的狀態(tài)。這將確保每個(gè)學(xué)生能夠在下一個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中以盡可能好的狀態(tài)完成挑戰(zhàn)。

破冰通常由教練指導(dǎo)，在最短的時(shí)間內(nèi)做一系列能激發(fā)每個(gè)學(xué)生潛能的“迷你游戲”。專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍非常重視每次培訓(xùn)中的破冰項(xiàng)目，并經(jīng)常安排心理技能深厚、經(jīng)驗(yàn)豐富、親和力強(qiáng)的培訓(xùn)教練進(jìn)行操作。這極大地保證了每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的成功。同時(shí)，也保證了培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果。